Tin tức nổi bật

Hợp đồng lao động, với vẻ ngoài tưởng chừng chỉ là những trang giấy dày đặc chữ, lại chứa đựng trong đó cả một "bản đồ" hành trình sự nghiệp của bạn. Nó không chỉ đơn thuần là thỏa thuận về công việc và mức lương, mà còn là "kim chỉ nam" dẫn đường cho mối quan hệ lao động, xác định rõ ràng quyền lợi và nghĩa vụ của cả bạn và người sử dụng lao động. Một hợp đồng chặt chẽ, minh bạch sẽ là "tấm khiên" bảo vệ bạn trên con đường phát triển nghề nghiệp, ngược lại, một hợp đồng mơ hồ, thiếu sót có thể trở thành "cái bẫy" tiềm ẩn, gây ra những tranh chấp, mâu thuẫn không đáng có.

Hợp đồng lao động không đơn thuần chỉ là một tờ giấy với những điều khoản khô khan. Nó là bản giao ước, là nền tảng cho mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mỗi chữ ký trên đó mang theo cả quyền lợi, nghĩa vụ và cả tương lai nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, việc am hiểu về hợp đồng lao động và những điều cần lưu ý khi ký kết là vô cùng quan trọng.

Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng, xác lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc hiểu rõ những điều khoản trong hợp đồng và quyền lợi của mình là vô cùng cần thiết để tránh những tranh chấp không đáng có sau này.

Hợp đồng lao động có thời hạn là một trong những loại hợp đồng lao động phổ biến tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về loại hợp đồng này và những quyền lợi, nghĩa vụ của mình khi ký kết.

Kính gửi chuyên gia, gần đây tôi thường xuyên bị một người hàng xóm đe dọa giết. Ông ta thường xuyên chửi bới, lăng mạ tôi và thậm chí còn nói sẽ giết tôi.

Chào luật sư, cháu có một người bạn mới ra tù vì tội cướp tài sản. Bạn cháu kể rằng bạn ấy bị phạt tù 10 năm. Cháu rất lo lắng vì cháu biết hành vi cướp tài sản là rất nguy hiểm và có thể bị phạt tù rất nặng. Vậy thưa luật sư, khi nào thì tội cướp tài sản bị phạt tù chung thân ạ? Cháu cảm ơn luật sư.